Когда стоит задуматься над сменой работы?

ВинницаПо мнению специалистов рынка труда, запись в трудовой книжке соискателя может сказать о многом, и если вы проработал на одном рабочем месте на протяжении долгого времени, это не всегда характеризует вас положительно. Долгое пребывание на одном рабочем месте сулит вам трудовой застой, и говорит о том, что вы совершенно не заинтересованы в развитии. В то же время, слишком частая смена мест работы настораживает работодателя. Когда же менять работу? Важно понять, когда настал именно «тот» момент, и точка невозврата пройдена.

Работе не свойственна новизна

Вы проработал в компании на протяжении долгого времени, прекрасно знаете свои обязанности и утратили былой интерес? Ежедневное выполнение однообразной работы заставляет нас погрязнуть в рутине. Поэтому поиск новой работы может стать ступенькой в будущее, так как вы сможете постигать новые знания и навыки, и возможно кардинально пересмотрите свои возможности.

Отсутствие карьерного роста

Например, вы трудитесь в маленькой компании города Винница, и ваш отдел состоит всего из трех-четырёх человек. У вас складывается четкое ощущение того, что вы способны на большее, но перспектив сменить должность в ближайшее время не намечается. Не стоит принимать скоропалительных решений, возможно у вас есть возможность перевестись в другой отдел, обязательно ознакомьтесь с открытыми вакансиями компании. Такой прием называют горизонтальным ростом, сменив участки работ вы так же сможете получить импульс к развитию – сможете применять и расширять ваши знания, смените обстановку и обретете ту динамику труда, которой так не хватало.

Отсутствие стабильности

Сотрудники крупных компаний имеют некие гарантии, и если им не обещают светлого будущего, то хотя бы стабильное настоящее у них есть. В маленьких конторах дела обстоят совершенно иначе, катаклизмы подстерегают на каждом шагу: скачек доллара, отсутствие сезона и т.д. Самое обидное, что работник всегда находится в эпицентре этих событий и чувствует на «своей шкур» все прелести нестабильности.

Естественно переход в более крупную компанию будет самым простым вариантом решения вопроса. Кроме того запись в трудовой книжке о работе в известной организации вам только на руку, поэтому иногда стоит пренебречь перспективами и повышением в маленькой компании в угоду опыту под эгидой известного бренда.

Низкая заработная плата

Растущая заработная плата наиболее весомый стимул для сотрудника. Если специалист хорошо зарабатывает, он готов закрыть глаза на многие минусы своей работы, в то время как специалист с низкой ставкой все чаще занимается поисками более выгодного места работы.

Для того чтобы оценить свой заработок, стоит изучить предложения на рынке: какие деньги предлагают специалистам с вашим опытом и способностями. В идеале стоит приобщить начальника к полученным данным, если у вас есть основания для повышения, обязательно используйте их.

Проблемы в коллективе

Речь диет совершенно не о личных передрягах с коллегами или начальством. Ведь если изначально не заладились отношения на работе, мы меняем работу, не задумываясь. Здесь имеется в виду общий климат в коллективе. Ведь в результате можно честно проработать несколько лет и быть уволенным по чьей-то наводке или из-за махинаций коллег. Решение о смене работы всегда дается с трудом, но если вы хотите построить хорошую карьеру, лучше не тратить время на бесперспективные варианты.

 

новости
афиша
музыка
фото
видео
группа
тексты
пресса
Интересные ресурсы
архив
контакты

© zerna 2004-2018